Работник при смене паспорта в 2023 году добавил отчество: нужно ли работодателю подавать АДВ-2, а работнику получать новый СНИЛС?

Comments

• Добрый день!
  Если в страховом свидетельстве нет отчества (может быть такое, что регистрацию в системе перс.учета могли произвести на основании другого документа -не паспорта - и в Фонде он числится с отчеством), то надо вносить корректировку , т.е. подавать АДВ-2
  

  Цитата: Страхователь представляетв соответствующий орган Фонда сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях:...при изменении сведений, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 статьи 6настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах

  Цитата: 2. В общей части индивидуального лицевого счета указываются:1) страховой номер;2) фамилия, имя, отчество (при наличии) и в случае их изменения после даты регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета иные фамилия, имя, отчество (при наличии);3) дата рождения;4) место рождения;5) пол;

  Номер (СНИЛС   - страховой номер индивидуального лицевого счета) у него останется прежним. Страховые свидетельства (зеленые карточки) сейчас не выдают. Вместо них выдают АДИ-РЕГ -документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Ехать в отделение за ним не надо.
  

  Цитата: Зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право:...получать в органах Фонда документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета, которыйпо выбору зарегистрированного лица может быть направлен ему в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг,а также иным способом, в том числе почтовым отправлением.
• KEGa,  Большое спасибо за ответ! У работника и СНИЛС и АДИ-рег одной даты 15.02.2013г. (во вложении) в СНИЛС нет отчества, в АДИ-РЕГ есть. 11.02.2023г. он поменял паспорт, вписал отчество, до этого в паспорте отчества не было (предыдущий паспорт от 17.10.2014г.), может в 2013г. была какая то ошибка, сейчас я так понимаю все равно подаем АДВ-2
• Это дата регистрации одна (15.02.2013), а АДИ-РЕГ выдана недавно (форма действует с июля 2019). Раз в этой форме отчество есть , значит оно есть в лицевом счете, а следовательно корректировать уже нечего. Не надо уже подавать АДВ-2.
  

  Цитата: Органы Фонда имеют право:...получать от федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сведения о первичной выдаче или замене документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

  Фонд, похоже , уже получил сведения о замене паспорта от МВД.
• KEGa, Спасибо! Теперь понятно. Сейчас значит работник работодателю предоставляет АДИ-РЕГ?
• Цитата: Сейчас значит работник работодателю предоставляет АДИ-РЕГ?

  Да.
• KEGa, Спасибо!
• Цитата: Это дата регистрации одна (15.02.2013), а АДИ-РЕГ выдана недавно (форма действует с июля 2019). Раз в этой форме отчество есть , значит оно есть в лицевом счете, а следовательно корректировать уже нечего. Не надо уже подавать АДВ-2.

  Доброго дня всем!
  Автору вопроса: согласна с приведенным Вам ответом.
  А в дополнение полагаю необходимым отметить, что страховое свидетельство, выданное ранее с указанным в нем СНИЛС по-прежнему считается одним из основных документов при оформлении на работу см.
  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
  ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; 
  и далее иные документы см. в первоисточнике
  
  

  Цитата: Сейчас значит работник работодателю предоставляет АДИ-РЕГ?

  Поэтому те, кто может и не знает, что в ЛК в базе СФР можно получить при необходимости форму АДИ-РЕГ., подтверждающую наличие у ЗЛ открытого ему ИЛС (индивидуального лицевого счета) с отраженном в нем СНИЛС (страховым номером ИЛС) вправе предоставить страховое свидетельство при приеме на работу.
  Этот пример безусловно нацеливает работодателя на то, что целесообразно при приеме на работу спрашивать а были ли какие-то изменения в анкетных данных после получения страхового свидетельства с обращением ЗЛ через прежних работодателей или самостоятельно в СФР (до 2023г.в ПФР), как в приведенном примере, но требовать предоставления формы АДИ-РЕГ. наверное нельзя.
  А этому ЗЛ рекомендуйте убрать страховое свидетельство дома на "память" и в дальнейшем предоставлять везде форму АДИ-РЕГ.
  
  Дополнительные разъяснения рекомендую изучить на сайте СФР в теме  "Порядок получения страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС)" по ссылке http://xn-------43dkfohfb2ahqblojuci4filu0jra5id4h.ru.nds.monster/index.php?id=88795~7222 (ссылку копировать полностью) .Хотя если кликнуть сразу же без копирования на указанную ссылку, то переходите в раздел  " Персонифицированный учет пенсионных прав граждан ", где также много полезной информации про СНИЛС.
• Татьяна Бандюк, Спасибо за пояснения!