Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком и получала ежемесячное пособие. Сейчас прошли 1,5 лет и сотрудница спросила почему ей не платят 50 рублей (ежемесячная компенсационная выплата). Подняли документы и увидели от нее заявление, где она только просит предоставить ей отпуск. Не о каких выплатах она не писал. Организация издала приказ о том, что считать данную сотрудницу в отпуске и то что бы ей выплачивали ежемесячное пособие. Считается ли нарушением то, что мы не платили ей дополнительно 50 рублей (заявление на них она не писала). Сейчас если она напишет заявление и напишет чтоб оплатили за прошедшие 6 месяцев. Вопрос удалён модератором. И если она напишет заявление где укажет что до 3 лет она в отпуске без содержания, будет ли это законно?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.1460) Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.100.1)