Добрый день! подскажите пожалуйста, можно ли в одном платеежном поручении оплатить страховые взносы за два месяца при увольнении работника, или на каждый месяц делать отдельную платежку?
Comments
День добрый, расчет при увольнении приравнивается к заработной плате, расчет и уплата страховых взносов определяется Федеральным законом 212- ФЗ от 24.07.2009г:
Цитата:Страховые взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Начисленные, но не уплаченные до 15 числа страховые взносы признаются недоимкой, на которую начисляются пени.
т.е. при увольнении сотрудника отдельно страховые взносы платить не надо, оплатите их до 15 числа вместе со всеми взносами. Одной платежкой можно, нарушением не будет, лишь бы потом сами не запутались.