Можно ли взять на работу директора позже дня регистрации ООО и трудоустройства работников?

Comments

• Цитата: Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. ООО было зарегистрировано 24.05.13г., единственный учредитель. Первое поступление от клиентов на расчетный счет было в августе, до сентября месяца проходили аттестацию (специфика вида деятельности) рабочих мест. После в сентябре приняли на работу сотрудников - 3 чел., и соответственно, оформили 3 приказа о приеме на работу, но себя учредитель, он же директор на работу не оформил и остался без з/п за сентябрь (у ООО не было не было лишних денег). Директора приняли на работу только в октябре, приказ о приеме №4.Скажите пожалуйста правомерно ли не платить зарплату директору?Плюс очень смущает нумерация приказа о приеме работу директора.

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос (обозначенный в заголовке) остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день.
  А кто же в таком случае заключал трудовые договоры с работниками от имени работодателя?
  Мы уже много раз обсуждали и пришли к выводу, что в идеале трудовой договор с руководителем должен быть заключен на дату регистрации организации. Все документы с этой даты он подписывает уже как единоличный исполнительный орган общества.
• Добрый день!
  Правильней было бы оформить директора с момента регистрации ООО. Если деятельности в организации не было (в частности, не только оплат от клиентов, но и оплат поставщикам, никаких движений по р/сч и кассе), то зарплату не начислять и не выплачивать, в связи с отсутствием деятельности, а вот с сентября начислять зарплату и налоги, ибо кто-то же работал с отгрузочными документами, директор же их подписывал...
  Тем более, если у Вас директор - единственный учредитель, то должно быть решение о назначении директора.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Спасибо огромное за ответы!!! Подскажите еще пожалуйста, если директора отправить в административный отпуск в связи с отсутствием деятельности, возможно ли оформление отпуска на срок с мая по октябрь, все-таки это же 5 месяцев?

  
  
  Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
• Спасибо огромное за ответы!!! 💐